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Unser Rekrutierungsprozess

Durch die offene Kommunikation mit unseren Kunden kennen wir ihre Firmenstruktur, ihre Kultur sowie ihre Philosophie und sind in der Lage diese entscheidenden Eigenschaften gezielt im Markt zu plazieren. Rubinstein La Joya weiss aus Erfahrung, dass sich Kandidaten nicht ausschliesslich für die Position, sondern auch für das Unternehmen entscheiden.

In 8 Schritten zum Erfolg

Die kürzesten Wörter, nämlich "ja" und "nein" erfordern das meiste Nachdenken.
Pythagoras von Samos